Luật sư tư vấn thường xuyên cho lãnh đạo các công ty là dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, trong đó luật sư hoặc công ty luật cung cấp hỗ trợ pháp lý liên tục, định kỳ cho các cá nhân giữ vai trò lãnh đạo (giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị, hoặc thành viên hội đồng quản trị) trong doanh nghiệp. Dịch vụ này thường được thực hiện theo hợp đồng dài hạn (tháng, quý, hoặc năm), nhằm giúp lãnh đạo giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp, giao dịch kinh doanh, và trách nhiệm cá nhân.

Luật sư sẽ:

• Tư vấn pháp lý định kỳ: Giải đáp thắc mắc về luật doanh nghiệp, hợp đồng, thuế, lao động, hoặc trách nhiệm pháp lý của lãnh đạo.
• Soạn thảo và rà soát tài liệu: Chuẩn bị hợp đồng, nghị quyết hội đồng quản trị, hoặc văn bản nội bộ đảm bảo tính hợp pháp.
• Đại diện làm việc: Hỗ trợ lãnh đạo giao tiếp với cơ quan nhà nước, đối tác, hoặc tham gia đàm phán, tranh tụng khi cần.
• Dự phòng rủi ro pháp lý: Cập nhật thay đổi pháp luật, tư vấn cách phòng ngừa rủi ro trong quản trị và điều hành doanh nghiệp.

Dịch vụ này tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam, bao gồm Luật Doanh nghiệp 2020, Bộ luật Dân sự 2015, Luật Thương mại, Luật Lao động 2019, và Luật Luật sư.

>>> Đặt lịch ngay để được tư vấn bởi đội ngũ luật sư hàng đầu, giúp bạn giải quyết mọi khó khăn pháp lý một cách hiệu quả!

Đặt lịch tư vấn

2. Vì sao cần luật sư tư vấn thường xuyên cho lãnh đạo các công ty?

Lãnh đạo công ty (giám đốc, chủ tịch HĐQT, v.v.) chịu trách nhiệm lớn trong việc điều hành doanh nghiệp và thường đối mặt với các vấn đề pháp lý phức tạp. Việc thuê luật sư tư vấn thường xuyên mang lại nhiều lợi ích thiết thực, khiến dịch vụ này trở thành cần thiết:

1. Đảm bảo tuân thủ pháp luật và tránh rủi ro pháp lý cá nhân:
   • Lãnh đạo có thể chịu trách nhiệm cá nhân (phạt hành chính, truy cứu hình sự) nếu vi phạm pháp luật, như quản lý tài chính sai quy định hoặc ký hợp đồng bất lợi (theo Điều 75 Luật Doanh nghiệp 2020). Luật sư giúp đảm bảo mọi quyết định tuân thủ pháp luật.
   • Cập nhật các thay đổi pháp luật (sửa đổi Luật Thuế, Luật Lao động) để lãnh đạo điều chỉnh chiến lược kịp thời.
   • Ví dụ: Luật sư tư vấn giám đốc về giới hạn trách nhiệm trong hợp đồng vay vốn, tránh bị truy cứu trách nhiệm cá nhân nếu công ty phá sản.
2. Hỗ trợ ra quyết định quản trị an toàn và hiệu quả:
   • Luật sư cung cấp tư vấn pháp lý trước khi lãnh đạo phê duyệt các quyết định quan trọng (sáp nhập, chuyển nhượng cổ phần, đầu tư lớn), đảm bảo tuân thủ Luật Doanh nghiệp 2020 và giảm thiểu rủi ro tranh chấp.
   • Tư vấn về quản trị nội bộ, như tổ chức đại hội đồng cổ đông hoặc xử lý mâu thuẫn giữa các cổ đông.
   • Ví dụ: Luật sư tư vấn chủ tịch HĐQT về quy trình họp đại hội đồng cổ đông, tránh vi phạm Điều 149 Luật Doanh nghiệp 2020.
3. Bảo vệ quyền lợi cá nhân và doanh nghiệp:
   • Luật sư giúp lãnh đạo bảo vệ quyền lợi cá nhân trong các tranh chấp nội bộ (với cổ đông, nhân viên cấp cao) hoặc tranh chấp với đối tác, đảm bảo danh dự và tài sản cá nhân không bị ảnh hưởng.
   • Hỗ trợ doanh nghiệp tránh thiệt hại tài chính do hợp đồng bất lợi, vi phạm pháp luật, hoặc tranh chấp.
   • Ví dụ: Luật sư rà soát hợp đồng liên doanh, phát hiện điều khoản bất lợi về phân chia lợi nhuận, giúp giám đốc tiết kiệm hàng tỷ đồng.
4. Tiết kiệm thời gian và tăng hiệu quả điều hành:
   • Luật sư thay mặt hoặc hướng dẫn lãnh đạo xử lý các thủ tục pháp lý (đăng ký doanh nghiệp, thuế, giấy phép), giúp lãnh đạo tập trung vào chiến lược kinh doanh thay vì các vấn đề pháp lý phức tạp.
   • Giảm căng thẳng khi đối mặt với tranh chấp hoặc làm việc với cơ quan nhà nước.
   • Ví dụ: Luật sư hỗ trợ giám đốc xin gia hạn Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư trong 7 ngày, thay vì mất hàng tuần tự làm.
5. Tăng tính chuyên nghiệp và uy tín:
   • Các tài liệu, hợp đồng, hoặc quyết định do luật sư tư vấn mang tính pháp lý cao, tạo ấn tượng chuyên nghiệp với đối tác, cổ đông, và cơ quan quản lý.
   • Hỗ trợ lãnh đạo giao tiếp với đối tác quốc tế, vượt qua rào cản ngôn ngữ và pháp lý, đặc biệt trong các giao dịch xuyên biên giới.
   • Ví dụ: Hợp đồng song ngữ (Việt-Anh) do luật sư soạn thảo giúp giám đốc ký kết thuận lợi với đối tác nước ngoài.
6. Hỗ trợ giải quyết tranh chấp và đàm phán:
   • Luật sư đại diện lãnh đạo trong đàm phán, hòa giải, hoặc tranh tụng khi xảy ra tranh chấp (hợp đồng, lao động, nội bộ công ty), giúp giải quyết vấn đề nhanh chóng và bảo vệ quyền lợi.
   • Đặc biệt quan trọng trong các vụ việc liên quan đến trách nhiệm cá nhân của lãnh đạo.
   • Ví dụ: Luật sư thương lượng với cổ đông về tranh chấp phân chia lợi nhuận, đạt thỏa thuận mà không cần khởi kiện.
7. Tận dụng cơ hội pháp lý và ưu đãi:
   • Luật sư tư vấn cách tận dụng ưu đãi đầu tư (miễn thuế, hỗ trợ đất đai) theo Luật Đầu tư 2020 hoặc các hiệp định thương mại (CPTPP, EVFTA) để tối ưu hóa lợi ích doanh nghiệp.
   • Hỗ trợ lãnh đạo lập kế hoạch pháp lý dài hạn, như tái cấu trúc công ty hoặc mở rộng thị trường.
   • Ví dụ: Luật sư tư vấn giám đốc cách đầu tư vào khu công nghiệp để được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp 4 năm.

>>> Hãy để các luật sư của chúng tôi đồng hành cùng bạn trong mọi vấn đề pháp luật về tư vấn thường xuyên cho lãnh đạo các công ty, mang lại sự an tâm và bảo vệ quyền lợi cho công ty!

Đặt lịch tư vấn

3. Nội dung luật sư tư vấn thường xuyên cho lãnh đạo các công ty

Tư vấn pháp luật thường xuyên cho lãnh đạo công ty bao gồm nhiều nội dung đa dạng, tùy thuộc vào vai trò lãnh đạo, loại hình doanh nghiệp, và lĩnh vực hoạt động. Các nội dung chính bao gồm:

1. Tư vấn về quản trị doanh nghiệp:
   • Tư vấn về quyền, nghĩa vụ, và trách nhiệm pháp lý của lãnh đạo theo Luật Doanh nghiệp 2020 (Điều 55, 75, 157).
   • Soạn thảo điều lệ công ty, quy chế quản trị nội bộ, nghị quyết hội đồng quản trị, hoặc biên bản đại hội đồng cổ đông.
   • Hỗ trợ tổ chức họp hội đồng quản trị/đại hội đồng cổ đông đúng quy trình, tránh tranh chấp nội bộ.
   • Ví dụ: Tư vấn giám đốc về quy trình bổ nhiệm thành viên HĐQT, đảm bảo tuân thủ Điều 154 Luật Doanh nghiệp 2020.
2. Tư vấn về hợp đồng và giao dịch kinh doanh:
   • Soạn thảo, rà soát, và đàm phán hợp đồng kinh tế (mua bán, cung ứng dịch vụ, liên doanh, nhượng quyền) theo Bộ luật Dân sự 2015 và Luật Thương mại 2005.
   • Tư vấn chiến lược đàm phán với đối tác trong/ngoài nước, đảm bảo quyền lợi công ty và lãnh đạo.
   • Hỗ trợ giải quyết tranh chấp hợp đồng hoặc điều chỉnh điều khoản khi có thay đổi tình hình kinh doanh.
   • Ví dụ: Rà soát hợp đồng liên doanh quốc tế, thêm điều khoản bảo vệ giám đốc khỏi trách nhiệm cá nhân nếu dự án thất bại.
3. Tư vấn về thuế và tài chính doanh nghiệp:
   • Tư vấn về thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, hoặc thuế liên quan đến giao dịch của công ty (theo Luật Thuế Việt Nam).
   • Hỗ trợ tối ưu hóa nghĩa vụ thuế, áp dụng hiệp định tránh đánh thuế hai lần (DTA), hoặc xử lý các vấn đề thuế phát sinh (phạt chậm nộp, truy thu).
   • Tư vấn trách nhiệm cá nhân của lãnh đạo trong quản lý tài chính công ty.
   • Ví dụ: Tư vấn giám đốc cách khấu trừ VAT cho hợp đồng nhập khẩu thiết bị, tiết kiệm 200 triệu đồng thuế.
4. Tư vấn về lao động và nhân sự cấp cao:
   • Soạn thảo hợp đồng lao động cho lãnh đạo hoặc nhân sự cấp cao, nội quy lao động, và thỏa ước lao động tập thể theo Luật Lao động 2019.
   • Tư vấn xử lý tranh chấp lao động, sa thải nhân viên, hoặc quản lý nhân sự nước ngoài (giấy phép lao động).
   • Hỗ trợ lãnh đạo xây dựng chính sách phúc lợi, bảo hiểm xã hội, và tuân thủ quy định an toàn lao động.
   • Ví dụ: Hỗ trợ tổng giám đốc soạn hợp đồng lao động với nhân sự nước ngoài, đảm bảo tuân thủ Luật Nhập cảnh 2019.
5. Tư vấn về sở hữu trí tuệ:
   • Tư vấn đăng ký và bảo vệ nhãn hiệu, bản quyền, hoặc sáng chế của công ty tại Việt Nam (theo Luật Sở hữu trí tuệ 2005).
   • Soạn thảo hợp đồng chuyển giao công nghệ, nhượng quyền thương mại, hoặc sử dụng tài sản trí tuệ.
   • Hỗ trợ xử lý vi phạm sở hữu trí tuệ, bảo vệ lợi ích công ty và danh tiếng lãnh đạo.
   • Ví dụ: Tư vấn giám đốc đăng ký nhãn hiệu công ty và xử lý đối thủ sao chép logo.
6. Tư vấn về đầu tư và tái cấu trúc doanh nghiệp:
   • Tư vấn về chiến lược đầu tư, sáp nhập, mua lại (M&A), hoặc chuyển nhượng cổ phần theo Luật Đầu tư 2020 và Luật Doanh nghiệp 2020.
   • Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng góp vốn, chuyển nhượng cổ phần, hoặc tái cấu trúc công ty.
   • Tư vấn trách nhiệm cá nhân của lãnh đạo trong các giao dịch đầu tư lớn.
   • Ví dụ: Tư vấn chủ tịch HĐQT về chuyển nhượng 30% cổ phần công ty, đảm bảo tuân thủ Điều 126 Luật Doanh nghiệp 2020.
7. Tư vấn về giấy phép và thủ tục hành chính:
   • Hỗ trợ xin, gia hạn, hoặc điều chỉnh các giấy phép (đăng ký kinh doanh, giấy phép đầu tư, giấy phép xây dựng).
   • Đại diện lãnh đạo làm việc với cơ quan quản lý (Sở Kế hoạch và Đầu tư, cơ quan thuế, Ban Quản lý khu công nghiệp).
   • Ví dụ: Hỗ trợ giám đốc xin giấy phép môi trường cho nhà máy sản xuất trong 10 ngày.
8. Tư vấn giải quyết tranh chấp và đàm phán:
   • Đại diện lãnh đạo trong đàm phán, hòa giải, hoặc tranh tụng tại tòa án/trọng tài khi xảy ra tranh chấp (hợp đồng, nội bộ công ty, lao động).
   • Tư vấn chiến lược để bảo vệ danh tiếng và quyền lợi cá nhân của lãnh đạo trong tranh chấp.
   • Ví dụ: Thương lượng với cổ đông về tranh chấp quyền biểu quyết, đạt thỏa thuận mà không cần khởi kiện.
9. Tư vấn về trách nhiệm pháp lý cá nhân:
   • Tư vấn cách giới hạn trách nhiệm cá nhân của lãnh đạo trong các quyết định kinh doanh, tránh bị truy cứu trách nhiệm dân sự, hành chính, hoặc hình sự.
   • Hỗ trợ xử lý các vụ việc liên quan đến trách nhiệm cá nhân, như sai phạm tài chính hoặc vi phạm hợp đồng.
   • Ví dụ: Tư vấn giám đốc về trách nhiệm trong vụ nợ ngân hàng, giúp tránh bị kiện cá nhân.
10. Cập nhật pháp luật và đào tạo nội bộ:
    • Thông báo các thay đổi pháp luật mới (sửa đổi Luật Doanh nghiệp, Luật Thuế) để lãnh đạo điều chỉnh chiến lược.
    • Tổ chức đào tạo cho lãnh đạo và đội ngũ quản lý về tuân thủ pháp luật, quản trị rủi ro, hoặc ký kết hợp đồng.
    • Ví dụ: Đào tạo tổng giám đốc về quy định mới trong Luật Lao động 2019 liên quan đến quản lý nhân sự cấp cao.