Tin phỏng vấn & tuyển dụng

Tuyển dụng: Nhân viên pháp lý - liên tục tuyển dụng...

Công việc: Nhân viên pháp lý
(Với vị trí này chúng tôi liên tục tuyển dụng cho doanh nghiệp và đào tạo phát triển)

 
Yêu cầu tuyển dụng: Có bằng đại học chính quy chuyên nghành luật và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm với vị trí (Trưởng bộ phận) 1 năm kinh nghiệm với vị trí (Nhân viên chính thức) 06 tháng với vị trí (Nhân viên thử việc) Không yêu cầu kinh nghiệm với (NV Học việc)
Có phương tiện đi lại đảm bảo.
Có chỗ ở rõ ràng đảm bảo ổn định.
Có quan điểm nghề rõ ràng và minh bạch.
Có phẩm chất tốt, phấn đấu và ổn định cùng công ty phát triển.
Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc với các cơ quan pháp luật nhà nước.
Có trách nhiệm và chủ động tự thực hiện công việc do mình phụ trách quản lý. 


Đãi ngộ và chế độ:
Mức lương được trả theo bậc lương. Bậc thấp nhất với nhân viên thử việc là 5.000.000 (VNĐ) 
Mỗi năm được xét tăng bậc lương 02 lần nên bậc lương liền kề không tăng quá 15% bậc lương cũ.
Tiền thưởng được xem xét trong từng giai đoạn (Không cố định) Hoặc áp dụng riêng từng bộ phận.
Được hỗ trợ cơm trưa khi là nhân viên chính thức, người lao động hưởng lương.
Được đi du lịch, thăm quan, nghỉ mát 01 lần / Năm.
Được đóng bảo hiểm xã hội khi đạt (06) tháng nhân viên chính thức.
Các chế độ khen thưởng đặc biệt của BGĐ khác.
Các chế độ nghỉ lễ tết, công đoàn theo luật định.


Quy trình và thời gian:
Nộp hồ sơ bằng bản mềm qua Email: luatthienma@gmail.com hoặc 
Liên hệ qua số điện thoại: (024)3 202 1234 đề nghị gặp cán bộ Hành chính (Phụ trách tuyển dụng)
Nộp hồ sơ bằng bản cứng qua địa chỉ công ty theo địa chỉ công ty niêm yết tại website này.
Luật Thiên Mã sẽ xây dựng lịch phỏng vấn và liên hệ đến ứng cử viên trước 02 ngày.
Buổi phỏng vấn 01: Trưởng bộ phận và cán bộ Hành chính sẽ phỏng vấn ứng cử viên.
Làm bài kiểm tra chuyên môn tại buổi phỏng vấn nếu bạn đạt vòng 01 này.
Buổi phỏng vấn 02: Ban Giám Đốc sẽ phỏng vấn dựa trên kết quả bài kiểm tra và lần 01.
Sau 02 ngày ứng cử viên sẽ có kết quả và được thông báo.
Sau 10 ngày ứng cử viên sẽ được gọi đến nhận công việc và đào tạo công việc chuyên môn.
 

Lưu ý với ứng cử viên:
Đầu hồ sơ tuyển dụng phải đầy đủ và chi tiết, minh bạch và khoa học.
Bạn cần biết về dịch vụ của chúng tôi, chúng tôi đang làm gì và tại sao bạn ứng cử vào làm việc.
Bạn sẽ làm được việc gì, đã làm được việc gì và chúng tôi sẽ yêu cầu bạn chứng minh điều đó.
Bạn cần đến đúng giờ và cầm đi những tài liệu và nhân thân và vă bằng chứng minh chuyên môn.
Bạn không được nói giọng địa phương nếu bạn ứng cử vào vị trí (Tư vấn viên) thuộc BP Tư vấn.
Trân trọng !




 

Các bài viết liên quan