Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo là cơ quan bảo hiểm xã hội trực thuộc BHXH thành phố Hải Phòng thực hiện chức năng quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện. Bài viết dưới đây, Luật Thiên Mã sẽ cung cấp cho bạn những thông tin liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội tại huyện Vĩnh Bảo. Trong quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn huyện, nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn nào, hãy liên hệ ngay đến Luật Thiên Mã qua hotline 1900.6174 để nhận được sự tư vấn miễn phí từ đội ngũ chuyên viên có chuyên môn sâu trong lĩnh vực này!
Thông tin sơ lược về huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng
>> Hướng dẫn cách tra cứu quá trình tham gia BHXH nhanh chóng, gọi ngay 1900.6174
Vĩnh Bảo là một huyện ngoại thành thuộc thành phố Hải Phòng, Việt Nam. Đây là một huyện nằm ở phía nam của thành phố Hải Phòng, cách trung tâm thành phố khoảng 40 km, có vị trí địa lý:
Phía đông huyện giáp với huyện Tiên Lãng với ranh giới là sông Thái Bình
Phía tây huyện giáp với huyện Quỳnh Phụ, tỉnh Thái Bình và huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương
Phía nam giáp huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình qua sông Hóa
Phía bắc giáp huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương qua sông Luộc.
Huyện Vĩnh Bảo có 30 đơn vị hành chính cấp xã trực thuộc, bao gồm thị trấn Vĩnh Bảo (huyện lỵ) và 29 xã: An Hòa, Cao Minh, Cổ Am, Cộng Hiền, Đồng Minh, Dũng Tiến, Giang Biên, Hiệp Hòa, Hòa Bình, Hưng Nhân, Hùng Tiến, Liên Am, Lý Học, Nhân Hòa, Tam Cường, Tam Đa, Tân Hưng, Tân Liên, Thắng Thủy, Thanh Lương, Tiền Phong, Trấn Dương, Trung Lập, Việt Tiến, Vĩnh An, Vĩnh Long, Vĩnh Phong, Vinh Quang, Vĩnh Tiến.
Địa chỉ trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng
>> Tư vấn miễn phí về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, gọi ngay 1900.6174
Địa chỉ: Thị trấn Vĩnh Bảo, huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng
Đơn vị cấp trên trực tiếp: Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng
Thông tin liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng
>> Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần gồm những gì? Gọi ngay 1900.6174
Số điện thoại: 0225 3885 472
Email: vinhbao@haiphong.vss.gov.vn
Số tài khoản thu bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo
>> Giải đáp miễn phí cách tính mức hưởng chế độ thai sản của người lao động, Gọi ngay 1900.6174
Số tài khoản Thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN:
Tên tài khoản: Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo
Kho bạc Nhà nước huyện Vĩnh Bảo: 3741.1057591
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam – Chi nhánh huyện Vĩnh Bảo: 2107202928125
Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Lê Chân: 928085000005
Lưu ý: Khi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN trong Nội dung cần ghi rõ Mã đơn vị (Ví dụ: YN01234) – Tên đơn vị. Trường hợp đơn vị lập một chứng từ nộp tiền cho nhiều mã (như YN, IC, BW) phải ghi rõ số tiền nộp cho từng mã đơn vị.
Giờ làm việc của cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo
>> Hướng dẫn cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần, gọi ngay 1900.6174
Trung tâm Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng có thời gian làm việc theo giờ hành chính như sau:
– Buổi sáng từ: 8 giờ – 12 giờ
– Buổi chiều từ: 14 giờ – 17 giờ
Lưu ý: Cơ quan trên không làm việc ngày cuối tuần và ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Do đó, nếu bạn cần được hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội nhanh chóng, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng 1900.6174 để nhận được sự giải đáp miễn phí từ chuyên viên.
Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo
>> Giải đáp miễn phí về chế độ nghỉ hưu sớm, liên hệ ngay 1900.6174
Căn cứ theo Điều 5 Quyết định 969/QĐ-BHXH năm 2019 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bảo hiểm xã hội địa phương do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, có thể thấy Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo có vị trí, chức năng như sau:
– Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện Vĩnh Bảo, có chức năng hỗ trợ Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn huyện Vĩnh Bảo theo quy định của pháp luật.
– Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng và chịu sự quản lý hành chính Nhà nước trên địa bàn của Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Bảo.
– Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo được xác nhận có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.
Nếu khách hàng có bất cứ câu hỏi nào về vị trí hoặc chức năng của cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo trong việc giải quyết các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, gọi ngay đến hotline của Luật Thiên Mã 1900.6174 để được chuyên viên hỗ trợ miễn phí!
Nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo
>> Nghỉ ngang khi chưa hết hợp đồng lao động, có được chốt sổ BHXH không? Liên hệ ngay 1900.6174
Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo là bảo hiểm xã hội cấp huyện trực thuộc tỉnh, có nhiệm vụ như một bảo hiểm xã hội cấp quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh theo quy định tại Điều 6 Quyết định 969/QĐ–BHXH năm 2019.
Nhiệm vụ và quyền hạn của bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo bao gồm:
– Xây dựng trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh kế hoạch phát triển Bảo hiểm xã hội huyện dài hạn, ngắn hạn và chương trình công tác hàng năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.
– Thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
– Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội tỉnh.
– Giải quyết các kiến nghị, khiếu nại về việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với các tổ chức, cá nhân tham gia và các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định.
– Thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tổ chức triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO vào hoạt động của Bảo hiểm xã hội huyện.
– Tổ chức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định.
– Quản lý, lưu trữ hồ sơ nghiệp vụ, tài liệu hành chính và hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
– Hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho các tổ chức, cá nhân tham gia.
– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội trên địa bàn, với các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế để giải quyết các vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định.
– Đề xuất, kiến nghị, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
– Có quyền khởi kiện vụ án dân sự để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi ích công cộng, lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn.
– Định kỳ cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người lao động, người sử dụng lao động hoặc khi người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn yêu cầu; Cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
– Thường xuyên phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương cập nhật thông tin về tình hình sử dụng lao động trên địa bàn. Phối hợp cơ quan thuế cập nhật mã số thuế của tổ chức, cá nhân; định kỳ hàng năm, cập nhật thông tin do cơ quan thuế cung cấp về chi phí tiền lương để tính thuế của doanh nghiệp hoặc tổ chức.
– Quản lý viên chức, người lao động của Bảo hiểm xã hội huyện.
– Tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác và bảo mật dữ liệu công nghệ thông tin; thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo, thi đua – khen thưởng theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội tỉnh
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội Luật Thiên Mã giải đáp nội dung gì?
> Chuyên viên hỗ trợ soạn thảo hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần, gọi ngay 1900.6174
Tổng đài tư vấn các vấn đề sau:
– Tư vấn về chế độ ốm đau: điều kiện hưởng chế độ ốm đau; thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ ốm đau; thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ khi con ốm đau; chế độ nghỉ dưỡng, phục hồi sau ốm đau; …
– Tư vấn về chế độ thai sản: điều kiện hưởng chế độ thai sản cho cả chồng và vợ; thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản; các thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cả chồng và vợ; …
– Tư vấn về chế độ hưu trí, tử tuất: điều kiện nghỉ hưởng lương hưu; Điều kiện hưởng lương hưu khi nghỉ trước tuổi, bị suy giảm khả năng lao động; hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ hưu trí; mức hưởng chế độ hưu trí; đối tượng, điều kiện hưởng trợ cấp mai táng; thủ tục, mức hưởng trợ cấp mai táng; chế độ trợ cấp tuất hàng tháng, tuất 1 lần; …
– Tư vấn bảo hiểm xã hội: các thủ tục, hồ sơ để tham gia BHXH; cấp lại Sổ BHXH khi bị mất; thủ tục hưởng BHXH 1 lần; …
Cách liên hệ tới tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội của Luật Thiên Mã
>> Chuyên viên hỗ trợ tra cứu quá trình tham gia bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo, liên hệ ngay 1900.6174
Khách hàng có thắc mắc về BHXH chỉ cần nhấc điện thoại lên, gọi cho chúng tôi qua Số điện thoại tư vấn bảo hiểm xã hội 1900.6174 là đã có thể được tư vấn BHXH.
Khách hàng có thể yên tâm sử dụng dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội của tổng đài tư vấn bởi những lý do sau:
– Chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kiến thức pháp lý và kinh nghiệm chuyên môn.
– Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ và đồng hành với khách hàng trong mọi tình huống và mọi thời điểm.
– Chúng tôi cam kết giữ bí mật và có trách nhiệm với mọi thông tin mà khách hàng cung cấp.
– Giúp khách hàng tiết kiệm công sức, thời gian và chi phí.
Một số vấn đề thường gặp:
Lương 7 triệu/tháng đóng BHXH bao nhiêu?
>> Chuyên viên tư vấn miễn phí về mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, gọi ngay 1900.6174
Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng của người lao động được xác định bằng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhân với tỷ lệ % đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng được xác định như sau:
| Mức tiền đóng BHXH bắt buộc hàng tháng | = | Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc | x | Tỷ lệ % đóng BHXH bắt buộc |
Tỷ lệ % đóng bảo hiểm nói chung và bảo hiểm xã hội nói riêng giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác định như sau:
– Đối với lao động Việt Nam
+ Người sử dụng lao động đóng 21,5% trong đó: 14% hưu trí, tử tuất; 3% ốm đau, thai sản; 1% bảo hiểm thất nghiệp; 3% bảo hiểm y tế, 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ Người lao động Việt Nam đóng 10,5% trong đó: 8% hưu trí, tử tuất; 1% bảo hiểm thất nghiệp; 1,5% bảo hiểm y tế.
+ Tổng cộng là 32%.
– Đối với người lao động nước ngoài
+ Người sử dụng lao động đóng 6,5% trong đó: 3% ốm đau thai sản, 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, 3% bảo hiểm y tế;
+ Người lao động nước ngoài đóng 1,5% bảo hiểm y tế;
+ Tổng cộng là 8%.
Lưu ý: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính dựa trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động, bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Dựa vào cách tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng đã nêu ở trên, lương 7 triệu sẽ xác định mức đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Đối với trường hợp người lao động làm việc tại công ty và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
– Người sử dụng lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội là 17%, trong đó 14% là quỹ hưu trí, tử tuất và 3% là quỹ ốm đau, thai sản.
Theo đó người sử dụng lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội là 17% x 7.000.000 = 1.190.000 đồng.
– Người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội là 8% quỹ hưu trí tử tuất.
Theo đó mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là 8% x 7.000.000 = 560.000 đồng.
Vậy tổng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động là 1.190.000 + 560.000 = 1.750.000 đồng.
Như đã phân tích ở trên, mới mức lương là 7.000.000 người sử dụng lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội với số tiền là 1.190.000 đồng còn người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội với số tiền là 560.000 đồng.
Tổng số tiền mà người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội là 1.750.000 đồng.
Công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ ngang thì phải làm sao?
>> Chuyên viên tư vấn thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội nhanh chóng, gọi ngay 1900.6174
Việc chốt sổ cho người lao động là việc bắt buộc mà công ty phải thực hiện. Trường hợp công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội sẽ bị xử phạt hành chính.
Mức xử phạt được quy định tại Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP cụ thể như sau:
– Không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho từ 01 người đến 10 người lao động: Phạt 01 – 02 triệu đồng.
– Không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho từ 11 người đến 50 người lao động: Phạt 02 – 05 triệu đồng.
– Không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho từ 51 người đến 100 người lao động: Phạt 05 – 10 triệu đồng.
– Không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho từ 101 người đến 300 người lao động: Phạt 10 – 15 triệu đồng.
– Không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho từ 301 người lao động trở lên: Phạt 15 – 20 triệu đồng.
Trường hợp nếu đã chốt sổ bảo hiểm xã hội nhưng sau đó lại không trả lại sổ cho người lao động, người sử dụng lao động còn bị phạt từ 02 – 04 triệu đồng/người lao động nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng. Điều này được quy định tại điểm d khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Trường hợp công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động đã xâm phạm nghiêm trọng vào lợi ích chính đáng của người lao động. Người lao động có thể thực hiện một trong những cách sau đây:
Cách 1. Tố cáo thẳng tới Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Cách 2. Thực hiện thủ tục khiếu nại.
Cách 3. Khởi kiện tại Tòa án.
Trên đây là toàn bộ thông tin liên hệ của Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng. Hy vọng những chia sẻ của chúng tôi đã mang lại thông tin hữu ích cho bạn. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hay gặp khó khăn cần được hỗ trợ, hãy nhấc máy và liên hệ ngay đến Luật Thiên Mã theo hotline 1900.6174 để chuyên viên tư vấn nhanh chóng!
