Giấy phép lao động

Tại sao doanh nghiệp cần có giấy phép lao động

Tại sao doanh nghiệp cần có giấy phép lao động?và giấy phép lao động là gì là những điều mà rất nhiều doanh nghiệp băn khoăn,thắc mắc. Trên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp đang hoạt động và sử  dụng lao động mà không có giấy phép lao động, vậy việc này có ảnh hưởng như thế nào đến doanh nghiệp. Chúng ta cùng đi tìm hiểu bài viết dưới đây để biết tại sao doanh nghiệp cần có giấy phép lao động nhé

Giấy phép lao động là gì ?

Nhiều người khi nghe đến cụm từ giấy phép lao động thì hay hiểu nhầm thành hợp đồng lao động. Vậy giấy phép lao động và hợp đồng lao động nó khác nhau ở điều gì. Chúng tôi xin giải thích ngắn gọn là giấy phép lao động là giấy phép mà người nước ngoài khi muốn làm việc tại Việt Nam phải có, còn hợp đồng lao động là các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân viên cho công ty phải có hợp đồng lao động được kí giữa công ty và người lao động.

Giấy phép lao động là gì? Tên tiếng Anh là work permit, còn để phân biệt với các quốc gia khác thì dùng Vietnam Work Permit. Đây là loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam. Nghĩa là giấy phép lao động sẽ chứng minh rằng người được cấp phép được pháp luật Việt Nam bảo vệ theo luật lao động của Việt Nam cũng như quyền lợi hợp pháp của họ được bảo vệ chính đáng.
 

Cơ quan nào có phẩm quyền cấp giấy phép lao động

Hiện tại theo pháp luật của Việt Nám chỉ có 3 cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho doanh nghiệp đó là
- Ban quản lý Khu công nghệ cao (Phòng Quản lý lao động)
- Sở lao động – Thương binh và Xã hội (Phòng Việc làm)
- Ban quản lý Khu chế xuất và công nghiệp (Phòng Quản lý lao động)
 Tùy vào lĩnh vực, quy mô của công ty mà bạn có thể xin giấy phép lao động ở 1 trong 3 nơi kể trên

Tại sao doanh nghiệp cần phải xin giấy phép lao động

Việt Nam với nền kinh tế mở đang thu hút rất nhiều nguồn đầu tư cũng như nhân tài về Việt Nam. Điều này động nghĩa với việc có rất nhiều người nước ngoài muốn ,đang và sẽ đến Việt Nam làm việc. Nếu các công ty không tuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài thì một phần nào đó làm chận sự phát triển cửa công ty, tại vì các lao động nước ngoài hầu như đến từ những nước có nền kinh tế pháp triển hơn Việt Nam,doanh nghiệp nước ta cần tận dụng những người lao động này. Nhưng vì là người nước ngoài nên khi muốn làm việc và lao động trên lãnh thổ Việt Nam các doanh nghiệp phải xin cho họ một giấy phép lao động cho doanh nghiệp .Vậy để làm được điều này doanh nghiệp cần chuẩn bị những gì:
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:
Theo quy định tại Điều 10 của nghị định 11/2016 và điều 6 của Thông tư số 60/2016/TT-BLĐTBXH thì gồm:
(1) Lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ tương đương ghi người này không phạm tội hoặc có phạm tội nhưng tại thời điểm xin giấy phép phải được xóa án tích
(2) 02 ảnh màu (phong nền trắng, không đeo kính, chụp không quá 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ)
(3) Văn bản đề nghị cấp cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 7
4) Giấy tờ chứng minh là nhà quảng lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
(5) Giấy khám sức khỏe (có giá trị trong thời hạn 12 tháng): ghi là đủ điều kiện làm việc
(6) Bản chứng thực sao y của hộ chiếu
(7) Các giấy tờ chứng minh liên quan khác 
 Qua bài viết Tại sao doanh nghiệp cần có giấy phép lao động ta hiểu thêm được một điều có rất nhiều cách để một doanh nghiệp tiếp cận những khoa học kỹ thuật tiên tiến trên các nước pháp triển và một trong số đó là xin giấy phép lao động cho người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam. Đây có thể nói là một giải pháp tức thời tương đối hiệu quả cho doanh nghiệp nước nhà. Chúc các bạn thành công

 

Các bài viết liên quan